Dit hebben Zeeuwen over voor een hoger salaris

Delen op social media

Krapte op de arbeidsmarkt: dat betekent een betere positie voor werknemers, bijvoorbeeld om een hoger salaris te krijgen. Om meer te verdienen, zijn Zeeuwen met name bereid te onderhandelen (34,1%). Daarnaast overweegt ruim een kwart een andere baan als dit meer geld oplevert. Dit en meer blijkt uit onderzoek onder bijna 1.500 Nederlanders, uitgevoerd door Nationale Vacaturebank in samenwerking met Panel Inzicht. 

Voor een hoger salaris zijn Zeeuwen vooral bereid tot:

1. Onderhandelen over salaris (34,1%)
2. Veranderen van werkgever (27,5%)
3. Meer uren werken (17,6%)
4. Een opleiding volgen (16,5%)
5. Voor zichzelf beginnen (11%)

Vakantie belangrijk voor Zeeuwen
Slechts 3,3% van de inwoners van Zeeland is bereid om vakantiedagen in te ruilen voor extra salaris. Naast vakantiedagen is ook flexibiliteit van belang voor Zeeuwen. 5,5% van de Zeeuwse werknemers geeft aan dat ze thuiswerkdagen of flexibele werkuren in willen leveren als daar extra loon tegenover staat. 30,8% van de Zeeuwen is niet bereid om actie te ondernemen voor extra salaris. 

Huizenprijzen relatief vaak reden om van baan te wisselen
De huidige hoge huizenprijzen lijken van invloed op de arbeidsmarkt. Voor 27,5% van de Zeeuwen is de krappe huizenmarkt namelijk een reden om van baan te wisselen. Dit ligt iets lager dan het landelijke gemiddelde van 27,7%.

Vooral onder Nederlandse jongeren is dit percentage hoog: 37,8% van de 18- tot 34-jarigen geeft aan dat de huizenprijzen invloed hebben op hun keuze een andere baan te zoeken, tegenover 20,3% van de 50- tot 64-jarigen.