Voor iedereen die toe is aan een volgende carrièrestap of van baan wil veranderen maar nog niet weet wat, zijn er vanaf maandag 18 september inloopmiddagen door heel Zeeland. Daar zitten specialisten klaar van het Zeeuwse team Leven Lang Ontwikkelen (LLO).

Het nieuwste Dormio Resort Nieuwvliet-Bad in Zeeuws-Vlaanderen heeft recent haar eerste gasten verwelkomd. Het luxe resort, gelegen aan de Zeeuwse kust, is ontwikkeld door het Arnhemse Dormio Group en bestaat uit 124 vakantiewoningen en diverse faciliteiten. Met woningen speciaal ontworpen voor vakantiegangers die op zoek zijn naar luxe en voor bezoekers met huisdieren, kinderen en grote groepen, speelt Dormio met de opening van het resort in op de groeiende vraag vanuit de vakantiemarkt.

Eric de Ruijsscher, voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW Zeeland, spreekt zijn zorg uit over de aangekondigde stop op nieuwe of zwaardere zakelijke aansluitingen op het Zeeuwse elektriciteitsnet. De stop vormt een grote belemmering voor de doorontwikkeling van het Zeeuwse bedrijfsleven, zeker voor de industrie en voor middelgrote maakbedrijven. Verduurzaming, groei en vernieuwing van het Zeeuwse bedrijfsleven komen hierdoor in veel gevallen in de knel en vertroebelen zo de toekomstplannen. Deze ontwikkeling zet het vestigingsklimaat van Zeeland onder druk. 

Janine Tazelaar, directeur van De Appelaere BV, geeft de Nederlandse economie een 7. "Hoewel de zaken momenteel goed gaan, maak ik me toch zorgen. Kijk naar de horeca, daar lopen de personeelstekorten zo hoog op, dat sommige bedrijven zelfs hun deuren sluiten.

Chiel de Jager, directeur De Jager Detachering, geeft de Nederlandse economie een 7. "De arbeidsmarkt wordt met de maand de krapper. De tekorten aan medewerkers blijven oplopen en dat in vrijwel alle sectoren. Natuurlijk zijn wij sterk in het aantrekken van internationale medewerkers, maar daarbij is momenteel de bottleneck de huisvesting."

Amber Liesting, directeur The Work Zone in Vlissingen, geeft de economie een 7. "Ondanks de vele vacatures, maken weinig werkgevers werk van goede matches. Nog teveel wordt vastgehouden aan de standaard functieprofielen. Dat is niet meer hoe de hedendaagse arbeidsmarkt werkt. Geschikte kandidaten zouden veel meer op hun merites moeten worden beoordeeld in plaats van dat werkgevers functie-eisen afvinken.

Dirk en Toon vormen de jongste generatie Steijaert. Dirk vertelt dat de aardappelprijzen twee jaar geleden zodanig onderuit gingen, dat zij de aardappelen onder kostprijs moesten verkopen. “Het is moeilijk om te zien dat een mooi kwaliteitsproduct uiteindelijk anoniem, als bulkproduct, wordt geëxporteerd.

Het jubileum van Henno Cysouw in Terneuzen laat zich het best samenvatten als dertig jaar kwalitatieve oogzorg. Met dat idee startten Henno en Jeanette Cysouw drie decennia geleden in de Terneuzense Nieuwstraat. Inmiddels vind je Henno Cysouw op de Markt. “Mensen komen naar ons vanwege de goede oogzorg en het grote aanbod goede én mooie monturen. Ons verzorgingsgebied omvat heel Zeeland en de grensstreek met Vlaanderen.”

Als uitzendbureau bemiddelt The Work Zone allereerst in relevante bijbanen voor de studenten. Directeur Amber Liesting: “We bemiddelen graag in bijbanen die aansluiten bij de opleiding. Een mooi recent voorbeeld zijn de studenten Verpleegkunde die nu voor de GGD aan de slag zijn met het testen en vaccineren op het gebied van corona."